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          我们必须达到较高的做多内嘉吉在我们居住的地方和工作。

          以人为本

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          我们相信平等权利和人的尊严是绝对的。我们的领导者和员工将继续使用我们的声音和我们的行动,来为这些权利而斗争,与我们的客户和我们的社区。

           

          从我们的领导:

           

          我们学会倾听;这些都是什么样子的黑色在美国,从员工的角度。

          Diverse group talking in meeting room

          嘉吉的业务资源集团(brgs)

          嘉吉的业务资源集团(brgs)占全球,不同的人群,并征询角度定期。

           

          • 嘉吉乌木会: 嘉吉乌木该局不断努力建立一个包容性的环境,一个促进和支持黑人,非洲裔美国人和泛非员工在实现其全部潜力,以嘉吉公司的成功做出最大贡献的充分参与。
          • 嘉吉能力的网络: 嘉吉能力的网络支持嘉吉的创建和维护一个包容性的工作,所有能力的人可以有权获得高性能和驱动业务成果的努力。
          • 嘉吉骄傲网络: 嘉吉骄傲网络促进了女同性恋,男同性恋,双性恋和变性员工及其盟国和商业伙伴的公平,安全和支持的商业环境。
          • 嘉吉西班牙裔拉丁裔会: 嘉吉西班牙裔,拉丁裔理事会促进的环境下,拉美裔和拉美裔的员工能够充分发挥其潜力,我们社区的全面丰富和嘉吉的成功
          • 嘉吉老将军方支持网络: 嘉吉老将军方支持网络识别,支持和鼓励美国军队的成员,退伍军人和他们的家人。我们也作为一个招聘和留住人才的工具,满足这部分美国的独特需求劳动力。
          • 嘉吉妇女网络: 嘉吉妇女网络如虎添翼谁在嘉吉通过建立宣传和全球妇女的保荐工作,同时推进嘉吉的全球性别平等愿望的妇女。
          • 嘉吉年轻专业人员网络: 嘉吉年轻的专业人​​士网络是一个动态的和雄心勃勃的同龄人不同的小组有用作制造差异,学习的意愿,并制定和建立重要关系的愿望的热情。
          • 嘉吉亚洲联盟网络: 嘉吉公司的亚洲联盟网致力于打造一个包容性的文化,招募,保留和发展亚太裔人才。鼓励亚裔嘉吉员工社交,庆祝和相互学习。
          • 嘉吉欢迎和登入网路: 我们汇集目前的员工新员工通过提供一个好友系统,并通过持有与定向并欢迎新员工进入嘉吉文化辅助活动。
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          How We Will Succeed

          做正确的事和以人为本 - 我们所有的人 - 两个我们的核心价值观。作为行业领导者,我们致力于包容的文化。我们正在努力加快我们的全球员工的多样性,确保每个人都有平等的机会获得成功。

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          在嘉吉公司,我们在全球包容性和多元化的愿望是植根于以下支柱:

          Building an Inclusive Environment & CultureBuilding an Inclusive Environment & Culture – 我们回顾,瓦解和重新设计的政策和流程,以减少偏见,并确保所有的公平体验。
           

          Attracting and Growing a Diverse Workforce 吸引和不断增长的多元化的员工队伍 - 我们招募人才谁反映我们所服务的全球社区,同时建设需要支持员工成长的内部协议。
           

          Serving Communities through Philanthropy通过服务社区的慈善事业 - 我们与全球组织合作推进,并使用我们的集体知识,观点和经验,提供为我们的客户和社区。
           

          Integrating Inclusion & 多样 into the BusinessIntegrating Inclusion & 多样 into the Business – 我们开车包容原则纳入日常行为,决定和我们如何做生意。

           

           

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          在嘉吉公司,我们的行动符合我们的价值观。

          我们致力于建设,致力于为每一位员工的成功创造公平的机会的包容性的文化。

          我们有和/或合作伙伴提供协助世界各地的人们兴旺以下组织提供财政支持。

          HRC

          人权运动(HRC)

          人权运动的设想,其中LGBTQ人都保证了在家里照顾他们的基本权利平等,在工作和社会世界

          ELC

          执行领导委员会(ELC)

          打开机会的渠道,黑人经理的发展

          WIA

          女性在农业

          女性在一年农业支持妇女在股份公司和食品工业365天

          范式奇偶

          范式奇偶

          致力于实现在企业世界的新规范商界领袖组成的联盟:一个在女性和男性享有平等的权力,地位和机会。

          催化剂

          催化剂

          与一些世界领先的公司打造一个全球性的非盈利性工作工作场所对妇女的工作

          CEO的行动网络

          CEO的行动网络

          是职场中最大的CEO驱动的业务的承诺,推进多元化和包容性

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