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          员工档案

          佩特拉ü。

          名称: 佩特拉ü。
          标题: ghro迁移过程中铅EMEA
          职业领域: 人力资源
          位置: 史基浦,荷兰
          教育: Erasmus University Rotterdam, MSc. in Work & Organizational Psychology

          “从第一天开始,在嘉吉公司为我提供了许多机会,不仅有助于业务连续性,但最重要的,我有机会引进新的理念和思路,并实现持续改进的做法。”


          从第一天开始,在嘉吉公司为我提供了许多机会,不仅有助于业务连续性,但最重要的,我有机会引进新的理念和思路,并实现持续改进的做法。例如,我最初的任务之一是设计,总部设在荷兰的劳动力引进和部署感应程序。有机会工作,多个业务部门向荷兰入职创造一个可持续发展的做法是非常有益的。

          做你实习生嘉吉?如果是这样,在那里有你的实习,并为你的角色?

          是的,我已经在嘉吉公司开始实习的支持嵌入式人力资源经理和他的团队在嘉吉公司精制油欧洲。在此期间我的重点的主要领域是支持人力资源团队与年度人才的谈话过程中,引进了卜内继任规划工具,近一步向教练文化以及刺激的各种电子通信工具的使用的部署,如企业的社会网络或即时通讯软件。我深信,在实习给了我很大的基本介绍到HR工作的家庭在嘉吉是选择我的职业生涯最初的步骤时,影响因素的关键。

          描述你的工作职责和你的角色的重要性。

          当我的人力资源管理实习的最后阶段已接近,嘉吉做了一个全球性的决定,开始通过建立全球和区域共享服务中心利用内部服务。我花了很多时间在侧重于流程优化,标准化和跨对准国家的公司走向全球的战略贡献。这个项目将是成功的全球HR的工作,如果我们密切关注如何通过我们团队的核心活动进行。

          描述你的一天到一天的活动,并有良好表现所需要的技能。

          如果我没有行进的挂把我们新的团队在嘉吉的业务中心流程映射讲习班或培训的一部分,我专注于人力资源经营中规范国家的做法,在当地通过确保领导变革我们的利益相关方充分认识和了解并试图继续采取更近了一步,达到我们的目标。我需要什么技能?我相信这是分析思考,能够看到我们的子部门之间的大局观和互动,欣赏和能够引进和铅的变化,以及能够连接的人。

          描述你的职业道路。你从哪里开始,你是怎么到你现在的情况?

          开始作为一名实习生,后来加入欧洲研究生课程是我是怎么介绍给公司。在我的实习培训,我不得不小时工作家庭内执行多个临时角色的机会。例如,我是负责我们从人力资源综合观点函数NL的员工,我有机会领先的学习和发展,为荷兰和德国,并加入核心项目在该地区全球人力资源业务。加盟项目,以及有机会了解在多个欧洲国家的人力资源业务给了我为我的角色有很大的基础。

          你怎么找到你的工作最有价值的?

          看到我的一些想法在实践中实现和提高,我们以达到实现我们的目标,有时是相当每日挑战激励我的工作方式。

          你为什么选择加盟嘉吉和这里是什么让你?换句话说,如何在已嘉吉职业帮你茁壮成长?

          将在我的答案说实话,那来到我脑海的第一个字是挑战!我选择了嘉吉的主要原因是本公司的全球影响力,对同事,我一直在用我的实习期间的工作和伟大的天才。

          什么建议你给别人嘉吉感兴趣的职业生涯像你?

          主动,如果你有一个好主意 - 现在得很好,查找支持和不放弃。我们公司是饱满的创业思想和成长有趣的机会。

          分享自己有趣的花絮,如爱好,志愿服务,喜欢的食物或活动,里面的成绩或工作之外。

          我对世界各地和爱生活在文化上的差异非常着迷。以及周游不同的国家。在我的空闲时间我喜欢任何形式的运动(网球,跑步,篮球,瑜伽,滑雪 - 什么,只要我可以活动),学习语言和花时间与我的家人和朋友。

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