员工档案

亨利学家

名称: 亨利学家
标题: 事业部人力资源总监
职业领域: 人力资源
位置: 史基浦,荷兰
教育: 经济学,中国北京首都医科​​大学。学士

“我有工作的人有高水平的道德标准和专业能力。我发现这是一个关键的差异比较其他一些公司。在这样的环境中,你可以专注于建立你的力量和提高自己的弱点“。


我与道德标准工作的人有较高的专业水平和能力。我发现这一个关键的区别一些其他公司进行比较。这样的环境中,你可以专注于建立你的力量和提高自己的弱点。对待同事相互尊重,你可以学到很多的相互东西。

描述你的工作职责和你的角色的重要性。

人力资源作为业务部经理,我负责全面的人力资源管理在我的BU。我在管理关键的人挑战,这些盖有我的业务单位的领导团队紧密合作,但不限于:资源和招聘,绩效管理,员工参与,组织设计和变更管理,奖励和表彰。所有这些项目都是我的BU的成功非常重要,因为其中一个人是我们公司的重要资产,保证它们的经营是非常重要的。

描述你的一天到一天的活动,并有良好表现所需要的技能。

因为我的工作性质,我需要定期聘请员工和经理与人讨论问题,全公司的一个实现处理具有单个或请求处理。作为BU人力资源总监此外,我需要得到企业战略审查和讨论调控。完成我的工作,我必须有很好的业务的理解首先,我需要知道我们的产品和我们提供给客户的服务。最重要的是,我需要有一个高的有效性的工作人员来处理我面对每一天的任务量很大。当然小时有扎实的知识和技能是成功也是我的角色是至关重要的。对所有这些任务顶部我也有一个团队来管理人力资源,帮助和支持他们实现他们的任务是关键要素和成长的我的日常工作。

描述你的职业道路。你从哪里开始,你是怎么到你现在的情况?

我开始作为一个初级人力资源主管1992年,从那时起在所有子功能的作用,例如做过小时小时工作招聘,培训和发展,组织变革管理等人力资源共享服务管理亚洲和欧洲的 - 而且我在两个不同的大洲工作过。加盟嘉吉之前,我曾在飞利浦和外壳。

你为什么选择加盟嘉吉和这里是什么让你?换句话说,如何在已嘉吉职业帮你茁壮成长?

我特别,有两个理由我加入嘉吉:1)嘉吉的整体存在和业务多样性ITS; 2)在嘉吉人的敬业精神。我很自豪的嘉吉公司是一家全球性企业,提供最好的一流的产品和服务给我们的客户之中。此外,我喜欢所有嘉吉工作的人,他们都在非常专业的水平,然后用最高的诚信和道德的工作。在这样的环境我相信我可以共同成长与嘉吉公司。

什么建议你给感兴趣的人在嘉吉像您这样的职业吗?

重要的是要知道你的职业目标,你在哪里想。即使你在职业生涯的早期阶段,它仍然是值得花一些时间来考虑你的职业理想。一旦你知道你的职业目标,花时间去更好地了解自己,有一个良好的自我意识,可以帮助您充分利用自己的长处和弱点改善你的领域。一旦你有一个很好的理解了上面的,专注自己的学习和完善,是专用的,你可以让你再是梦想成真。

分享自己有趣的花絮,如爱好,志愿服务,喜欢的食物或活动,成就内部或工作之外。

我喜欢做运动(跑步,足球等)。因为我是一个中国,我爱中国菜。我最大的成就就是我的家人 - 我的妻子和两个儿子。他们给了我很多精力和支持。