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          以人为本:站起来反对种族暴力,仇恨和歧视 

          2020年6月10日

          乔治的庆祝活动Floyd的生活在得克萨斯州和世界各地继续。正如我们悼念他,和许多其他的生命失去了不必要的,我们的决心比以往任何时候击败已经在我们的世界上没有任何地方的种族暴力,仇恨和歧视更强。

          我们站在同所有谁发言高达人士说黑人的生活,“没有永远试。”

          虽然我们不知道所有的答案,我们将倾听,与社区合作伙伴参与,用我们的声音,谴责反种族主义的黑色和确定的方式来推动有意义的,可持续的,系统性的变化。 

          在我们的社区

          这些行为都是创伤性对我们所有人。我们必须达到较高的做多内嘉吉在我们居住的地方和工作。

          1. 我们眼前的重点是支持家庭,儿童和企业在双城社区捐赠必备产品,食品等救灾广泛努力的一部分。我们也倾听我们的社区需要什么,在持续增长的投资为企业和社区重建和展望未来。
          2. 嘉吉公司的员工正积极参与社区清洁活动在世界各地和捐赠食品和用品,以我们的非营利合作伙伴达成那些谁最需要帮助的。
          3. 我们正与其他公司联手 说话, 推动变革 并帮助建立紧密编织社区。
          4. 和嘉吉基金会及其非营利合作伙伴继续专注于为需要在明尼阿波利斯的长期变化。保罗社区和解决存在的种族歧视和经济差距。这是该基金会的使命的一部分 消除对低收入家庭的儿童色彩的机会差距 在双城市。

          内嘉吉

          我们生活和工作由我们以人为本,做正确的事的值。我们承诺的基石是建立一个包容性的文化,让我们的员工感到欢迎,重视和听到。

          1. 我们要更强烈关注,从招聘流程和人才选拔因此少数族裔必须的经济和就业机会更多的机会消除任何偏见,并与他们申请嘉吉一个作用,通过他们的任期为时间尊严和尊重对待一个有价值的员工。
          2. 我们的政策和做法,以提升我们的包容的工作环境,提供包设施,无意识的偏见培训和员工援助和心理安全计划。
          3. 我们将继续在非裔美国人和有色人种所面临的不公平对话,我们的员工。在这些最充满挑战的时代,我们必须拥抱艰难的对话,创造一个安全的地方来讨论,感觉和处理这些事件出现更强。

          应该是没有疑问的:我们相信平等的权利和人的尊严是绝对的。我们的领导者和员工将继续使用我们的声音和我们的行动,来为这些权利而斗争,与我们的客户和我们的社区。

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